14 Decembar, 2009 23:35
Sećanja roze za trenutke nervoze
Posted by anelley under [ Generalna ][ (2) Dodaj komentar ] | [ (0) Trekbekovi ]
Vidim da je prvi sneg u Beogradu već inspirisao mnoge da njime započnu svoje priče. Sneg je lep, ja volim sneg i mir koji donosi.
Međutim, dogodi se ponekad da se snežno belilo pretvori u gradsko sivilo i neku melanholiju...skoro depresiju. Baš nedavno me je jedna prijateljica pitala:" Šta radiš kada osetiš da si neraspoložena, onako bez posebnog razloga?". Stvarno, šta radim?
Kao osoba od akcije, još čitajući “Put kojim se ređe ide”, Skota Peka (to je baš bilo davnoJ), shvatila sam da je lenjost najveća prepreka svemu dobrom i postala zakleti borac protiv inertnosti i dosade u svim sferama života. Dakle, odgovor je opet u akciji.
(po Pekovom tumačenju, Adam i Eva su isterani iz Raja, jer su bili lenji da prevaziđu svoj strah i pitaju Boga: “A zašto ne smemo da jedemo jabuku?” – Zato, nemojte da Vam je teško da pitateJ)
Prvo, veoma je bitno uopšte shvatiti da ste neraspoloženi tj. da to može i bolje. Znači nešto treba učiniti da se to promeni. Kao i u svemu u životu, rešenje prvo treba potražiti u najjednostavnijim stvarima.
Npr. ja se prvo zapitam da li sam mozda gladna - zvuči smešno, ali vrlo često mi se dešavalo da od silnih obaveza ne stignem da jedem i da glad bude razlog velikoj nervozi. Ta ista nervosa, zatim, izaziva konflikte na sasvim drugim frontovima: sastancima, kod kuće, u mojoj glaviJ.
Odbrana: Momentalno odlazim da pojedem nešto u miru. Za tih 15 minuta do pola sata, uglavnom se ništa grandiozno neće dogoditi, a značiće mnogo. I nikako, ali nikako kombinovati ručak sa radom (što sam, btw, neverovatno često radila). Taman će se misli razbistriti, a strasti smiriti. Dobija se mogućnost da se stvari sagledaju iz sasvim druge, objektivnije, perspektive.Drugi na listi je PMS. Ukoliko znate da se ženama koje su počinile krivično delo, a pritom su bile u PMS-u, to uzima kao olakšavajuća okolnost, biće jasno o čemu pričam (http://www.psihoportal.com/index.php?option=com_content&task=view&id=437&Itemid=68). Dakle, ako je to u pitanju, znate da ste Vi preosetljiva strana i pričuvate sebe (i druge:) malo dok ne prođe, a proći ćeJ Ako ste muško...pa, recimo da bi sama ideja o izostanku PMS-a trebalo da je dovoljna da Vas oraspoloži :)
Ako ste uspesno eliminisali prethodna dva razloga preostaju sledeće mogućnosti: visok/nizak vazdušni pritisakJ i/ili nešto što Vas već neko vreme poslovno/privatno tišti. Ukoliko je moguće da na razlog utičete, osmislite plan i krenite u akciju čim bude moguće. Ako je promena situacije van Vaše moći, tako je i prihvatite - uradili ste sve što se da uraditi i budite zadovoljni bar zbog toga. To je velika stvar.
E sad, šta još može da se uradi u slučaju tzv. „tuge kosmičke” (kad nemate pojma zašto ste nerspoloženi, a osećate se tako)?* Upalite sva svetla ili izađite na sunce. Svetlost pomaže!* Izađite napolje. Obiđite pešaka krug okolo.* Pozovite dragu osobu. Ili više dragih osobaJ* Pustite muziku koju volite. Dobro je da imate spisak omiljenih pesama bas za ovakve trenutke. Još sada kad youtube postoji, “sky is the limit”J* Pročitajte smešan tekst ili pogledajte video koji će Vas razveseliti (http://www.youtube.com/watch?v=0Bmhjf0rKe8&feature=player_embedded)
* Napravite lep dogovor za kasnije, da imate čemu da se radujete.* Prošetajte do kolega ili komšija, popričajte sa njima.* Plus, bilo koje od malih, lako dostupnih (a korisnihJ) zadovoljstava koje Vas čini srećnim! I još jedna interesantna mogućnost. U poslednjih nekoliko meseci, počela sam da beležim sve lepe stvari koje su mi donosile osećaj sreće i zadovoljstva: zalazak sunca na plaži, miris pečenog kestenja u jesen, smešna izjava prijatelja, mirno nedeljno popodne uz dobru knjigu, itd. Tako, kad osetim da mi treba malo boje, samo otvorim i oslobodim sećanja na lepe trenutke - verujte mi, radi momentalno!:)06 Decembar, 2009 22:14
Slepi miš - bliski susret dve vrste
Posted by anelley under [ Generalna ][ (0) Dodaj komentar ] | [ (0) Trekbekovi ]
01 Novembar, 2009 01:31
I sadržaj, i forma
Posted by anelley under [ Generalna ][ (0) Dodaj komentar ] | [ (0) Trekbekovi ]
Večeras je na TV Studio B bila emisija "Moj Beograd" sa Gordanom Kujić - spisateljicom, kao gošćom. Iako sam u tom trenutku tražila nešto dinamičnije da pogledam - neki dobar film možda? (just keep on dreaming girl:), nešto mi je privuklo pažnju.
Razgovor nije bio niočemu određenom, ali sam ipak uhvatila sebe kako jednostavno UŽIVAM u njenom načinu izražavanja, raznovrsnosti reči koje je koristila, tečno govoreći bez mmmmmm...ovaj...onaj...mis'im...ono...i tome slično. Bilo je pravo zadovoljstvo slušati je. Podsetila me je na vreme kada su nas učili da je bitno šta pričaš, ali i kako pričaš.
Trenutna situacija u javnosti ne govori preterano u prilog toj vrednosti: voditelji koji bi trebalo da su reper za pravilan govor i dikciju, neretko, nepravilno se izražavaju, koriste naglaske kao sredstvo prepoznavanja medija sa kog dolaze i samo dodatno zbunjuju već zbunjen narod ((televizija ili teeeleeeevizija, pitanje je sad?:)), ličnosti iz javnog života vitlaju kroz medije sa punih 100 reči u vokabularu od kojih su bar 10% poštapalice...ma, da ne nabrajam više. Naravno čast izuzecima. Međutim, verujem da će, kad-tad, prave vrednosti ponovo isplivati na površinu. Samo da se iščiste neke stvari....
Kad sam već krenula priču o televiziji, želim da pohvalim i programski šemu televizije Fox. U poslednje vreme na Fox-u sam zapazila nekoliko vrlo interesantnih emisija, verujem, njihove produkcije. Čak i "reality show", koji prezirem iz dna duše na samo pominjanje kategorizacije, uvili su u prihvatljivu oblandu. "Survivor" i "Mame u štrajku" (bar one epizode koje sam gledala, a kojih, priznajem, nije bilo mnogo jer nekako uvek nađem nešto interesantnije da radim od gledanja TV-a:) deluju mi sasvim ok. Naročito ova druga, ima odličan pristup i komentari dečijeg psihologa, koji su zaista sjajni, su me oborili s nogu. Svaka čast na ideji. Tako treba: i zabavno i poučno.
Često pogledam i "Fajront Republiku" - zanimljivi gosti, dobar koncept, dinamično i što je najbitnije, prosto se oseća da se Kesić i ekipa maksimalno trude. Teme su aktuelne, a komentari na mestu. Jedino sam odustala od gledanja ove sa Andrijom Miloševićem kao gostom. Mnogo mi je mirisalo na "self promotion" same stanice, a to "ne volem" - što bi rekao Balašević. Izdvojila bih još i "Na terapiji" koja je ozbiljnija i malo mračnija, ali takođe obećava. Mogu da kažem, samo nastavite tako ...i još bolje:) Gledanost nečeg što je normalno i ima neki kvalitet, može samo da raste.
I tako, najčešće prebacujući kanale, nalećem na kvazi ekonomske i političke emisije, reality show-ove (uaaaaa, za "Farmu", tri puta uaaaa za "Velikog Brata", a najveće uaaaa - dok ne ostanem bez glasa, za "Trenutak istine"), sport, serije o ubistvima i....po neki, po neeeeeki dobar film:)
Ali to je već tema za neki drugi put. Sada odoh da spavam uz "Foot of the mountain" by A-ha at VH1.
Laku noc svima i lepi snovi:)
JP
22 Oktobar, 2009 16:38
Interim menadžment
Posted by anelley under [ Menadžment ][ (2) Dodaj komentar ] | [ (0) Trekbekovi ]
Dva puta u nedelju dana, sa različitih strana, čula sam da izraz „interim menadžment”:”Jedni smo od prvih koji se u Srbiji bave interim menadžmentom...”, “Odlučio sam da krenem u interim menadžment...”.
Bukvalni prevod je jasan, ali šta “interim menadžment” tačno podrazumeva?
Interim menadžment u Evropi postoji negde od sedamdesetih godina dvadesetog veka i podrazumeva uslugu unajmljivanja kadrova na privremenoj bazi. Uglavnom su u pitanju stručnjaci za različite oblasti, koji dolaze kao privremeno pojačanje poslovanju kompanije u nekom od sektora: operacijama, finansijama, prodaji, PR-u, marketingu ili u proizvodnji. Nedavno su i neke HR agencije kod nas počele da nude ovu uslugu (ne navodim imena, jer nisam imala iskustava sa nekom od njih, ali lako se nalaze na Netu).
Interim menadžeri su dokazani profesionalci u oblasti u kojoj posluju i zadatak im je da "uskaču" u tim kompanije i upravljaju promenama, novim projektima ili novonastalom kriznom situacijom.
Interim menadžment agencije, koje se bave pronalaženjem i preporučivanjem interim menadžera kompanijama, kao prednosti interim menadžmera izdvajaju: gotovo trenutnu raspoloživost, izrazito visok stepen stručnosti, momentalno delovanje i privremeni angažman - što znači, kada sve postavi na noge i kada kriza prođe ili sistem profunkcioniše, menadžer odlazi.
Od interim menadžera se očekuje da reaguje i deluje brzo, donosi odluke i snosi za njih odgovornost (kao i bilo koji drugi zaposleni na toj poziciji), da osmisli strategiju, okupi tim zaposlenih koji će sa njim sarađivati na projektu i naravno, da donese željene rezultate.
Osim pomenutog od interim menadžera se očekuje i da, u najkraćem mogućem roku, sakupi relevantne informacije i uđe u problematiku firme, analizira moguća rešenja, odabere optimalano i krene u akciju. Znači, izbor prave osobe za ovu ulogu je od velike važnosti.
Prosečan raspon vremenskog perioda angažovanja interim menadžera je od devet meseci do dve godine.
Oni koji su se opredelili za karijeru u interim menadžmentu obično teže da u toj oblasti i ostanu, ne tražeći stalan angažman u jednoj kompaniji.
Sve ovo podseća na ulogu eksternog konsultanta kog firma angažuje, sa tom razlikom što interim menadžer deluje sa internog na eksterni nivo. Naravno, zavisno od ugla posmatranja, obe profesije imaju svoje prednosti. Za koju od opcija će se odlučiti, zavisi prvenstveno od kompanije i njenih potreba u datom trenutku.
Kao što se da zaključiti u pitanju je vrlo interesantan, dinamičan i izazovan posao. Čini se da je ovaj način unajmljivanja profesionalaca uzeo maha u različitim zemljama Zapadne Evrope i da se sada trend širi dalje ka istoku.
Koncept interim menadžmenta bi trebalo da je posebno interesantan kompanijama koje planiraju veće promene u poslovanju ili pak streme povećanju efikasnosti, praćenju trendova i stalnom osvežavanju pristupa u različitim oblastima poslovanja. Iako se na Netu mogu pronaći neki okvirni cenovnici, ipak ostaje da se o uslovima saradnje direktno dogovore budući parneri.
Veliki pozdrav! JP
* Usklađivanje gramatičke norme sa rodnom senzitivnošću jezika nije uvek jednostavno i predstavlja oblast koju tek treba regulisati. Kako nam je do rodne senzitivnosti veoma stalo, a istovremeno se trudimo da poštujemo jezičke norme, molim Vas da i tamo gde to nije leksički istaknuto, uvažite objašnjenje da se sve, bez diskriminacije, odnosi na oba pola. (Preuzeto iz mejlova Društva Srbije za Odnose sa Javnošću)
21 Oktobar, 2009 00:57
Vec je ponoc i vreme je da se lagano ovaj dan privede kraju. Dok se pripremam za REM fazu u perspektivi, evo rezimea utisaka koji su obelezili ovaj moj 20. oktobar '09:
*poseta Medvedeva - po prostoru koji je dat u medijima, ali i po znacaju koji su joj dali "obicni ljudi" kao ja, a zbog blokada u saobracaju:) No, to je vec sestinu dana iza nas.
*pokusaj odlaska u bioskop Kolosej na "Bracu Blum". Iako smo se prethodno informisali o terminima (na krstarica.com), ispostavilo se da se film prikazuje samo u VIP sali, za tricavih 900 dinara po karti. Posto nismo bili raspolozeni za viski i kokice (sto izmedju ostalog ulazi u cenu VIP karte), a nezadovoljni nepotpunom info koju smo dobili u startu, odlucili smo da odustanemo. Ionako se film prikazuje samo u Koloseju i to u VIP sali za 900 din - neobicno?
*umrlica u Politici. Slika i ime madog coveka, muza drage mi osobe sa kojom sam radila. I tekst koji umesto cestitke za rodjendan, salje poslednji pozdrav.
Upravo tako neocekivano kao sto se nasla u ovim obicnim crticama, utiscima jednog obicnog dana, isto tako neocekivano me je uozbiljila I otreznila ova slika.
I Medvedev I Kolosej I sve...je nestalo.
...
....
.....
Pisala sam I brisala, pisala I brisala. Sve dalje sto napisem zvuci mi glupo I suvisno.
Zasto me ovakve stvari uvek ostave bez teksta? Pomogla bih, ali ne znam kako. Hiljadu misli, a ni jedne reci. Sta kazati, a da ne povredi jos vise?
19 Oktobar, 2009 17:38
Ima li poslovne komunikacije u Srba?
Posted by anelley under [ Komunikacije ][ (2) Dodaj komentar ] | [ (0) Trekbekovi ]
Ovih dana se mnogo se pričalo o PR-u, različitim aspektima komunikacije, klasičnim medijima i novim tendencijama...Sve u svemu interesantno i na "advance" nivou (I Međunarodna konferencija za odnose sa javnošću u Srbiji).
Međutim, ono što meni, kao osobi koja se bavi komunikacijama i samim tim sve posmatra kroz tu prizmu, nikako ne može da bude jasno jeste - kako objasniti značaj procesa projektovanja aviona u okruzenju gde veliki broj ljudi ne zna šta je to šraf?
Elem, pričamo o naprednim komunikacijama u okruženju gde je još uvek osnovna komunikacija i to poslovna, pod velikim znakom pitanja. Ima li poslovne komunikacije u Srba?
Nedostatak osnovnog vaspitanja što je rezultat pomeranja prioriteta i restruktuiranja sistema vrednosti, problem je sa kojim se svakodnevno suočavamo u ma kojoj industriji ili poslovnoj grani radili.
Na primer, ne odgovaranje na mejlove je samo jedna od "sitnica" kojima se manifestuje ovo opšte stanje neposlovne komunikacije i nedostatak fundimentalne veštine neophodne za dobru komunikaciju - osnovnog vaspitanja. To je kao da kada ti neko kaže dobar dan, a ti ćutiš...
Na različitim nivoima, u različitim kompanijama...ćutanje - nepoštovanje, nezainteresovanosti i neefikasnost. Poruka koja posredno stiže do klijenta/kupca/krajnjeg korisnika.
Ovo je nažalost samo jedna od mnogih manifestacija nedostatka (ne)kulture koja je u nas solidno uzela maha.
Kašnjenje bez javljanja (neka čeka Ceca), (ne)poslovna garderoba (majice na tregere, japanke, donji veš kao deo vidljivog dela garderobe i tome slično), (ne)fokusiranje na sagovornika (citiram:"U aktivnostima govor dominira slušanjem (posmatrano ciljne javnosti – u 79% slučajeva)" http://www.draganadjermanovic.com/2009/10/19/i-konferencija-drustva-srbije-za-odnose-s-javnoscu/#more-770, završen citat), samo su neke od elementarnih stvari koje svaka odrasla civilizovana osoba treba da zna, a kamoli neko ko se bavi komunikacijama.
Ali avaj, iako se iznenadim svaki put kada vidim članke u medijima na ovu temu, sa osnovnim savetima tipa "ne pričajte u glas sa sagovornikom", očigledno je da potreba postoji. Trebalo bi da ih je još više.
Onda se naravno zapitam, a šta ja mogu tu da uradim? Kao što se zapitam svaki put kada se nađem okružena iracionalnim stvarima u ovoj zemlji. I odgovor je, kao i uvek, isti - počni od sebe. Svojim primerom pokaži, jer - jedna slika govori više od 1000 reči.
I ne odustajem:)
19 Oktobar, 2009 12:59
Posredni utisak
Posted by anelley under [ Komunikacije ][ (0) Dodaj komentar ] | [ (0) Trekbekovi ]
Čitajući postove u vezi sa upravo održanom I Međunarodnom konferencijom za odnose sa javnošću, saznala sam mnogo toga korisnog i interesantnog. Međutim, nisam mogla da se oduprem utisku da je bilo i dosta (ne)konstruktivnog kriticizma, sto su primetile i neke od kolega koje su već pisale o konferenciji.
(Nažalost, nisam zapisala dok sam čitala gde sam tačno videla te komentare, te se ovom prilikom izvinjavam :) Obratiću pažnju na ovakve detalje u budućnosti.)
Dakle, složili smo se da je lako kritikovati, hajde da vidimo šta može da se uradi da to bude još bolje.
Iako sam ove godine (i pored inicijalne namere da ovo nikako ne propustim), objektivnim razlozima bila sprečena da ucestvujem na Konferenciji, pa samim tim nisam i kompetentna da je analiziram - želim da kažem da verujem da je ovim napravljen jedan veliki i značajan korak u PR struci Srbije.
A svi znamo da su prvi koraci najtezi.
Iz ličnog iskustva znam (a verujem da znaju i svi oni koji su se bavili strategijom u kombinaciji sa event menadžmentom:) i koliko je teško osmisliti i organizovati događaj koji treba da postavi osnov budućem tradicionalnom dešavanju u određenoj oblasti/struci.
Zato je ova Konferencija značajna samim tim što se dogodila, a na nama (koji se bavimo komunikacijama) je da učinimo da svaka naredna bude jos bolja. Ja obećavam da ću se, kao osoba koja se bavi komunikacijama i kao član DSOJ-a, maksimalno potruditi da doprinesem da se ovo i ostvari.
Bravo za sve koji su ove godine učestvovali u organizaciji Prve Konferencije i izvestavanju sa "lica mesta".
I za kraj jedan koristan citat, u skladu sa celom pričom:
" Communication works for those who work at it." John Powell
Idemo dalje!
02 Oktobar, 2009 22:53
Drvo i kesa - tihi obracun
Posted by anelley under [ Generalna ][ (2) Dodaj komentar ] | [ (0) Trekbekovi ]
Cekajuci tramvaj na stanici, posmatrala sam usporeni snimak sveta oko sebe. Guzva, saobracajni spic, kolone automobila I lica nervoznih vozaca... Na zemlji nista novo. Podigoh pogled ka nebu. Tamo bar uvek ima zanimljivih oblika I misli, nebeskih. Nebo je bilo sivo I puno iskidanih oblicja. Spremala se oluja. Tada sam je ugledala.
Najlonska kesa u slobodnom letu. Prljava, ljigava, providna fleka na mom nebu. Leti neopazeno, lako, klizi, sama, nesvesna svoje podlosti. Leti u pravcu drveta. Zelenog, velikog, olistalog, zdravog drveta.
Pomislih na ljude. Postoje ljudi bas kao ove najlon kese. Prazni, bezoblicni, zagadjivaci atmosfere. Slobodno lete I traze drvo za koje ce se zakaciti. Da ga muce I ruze. Da ga ucine smesnim, civilukom za kese. Da ga ponize u njegovoj velicanstvenosti zivota.
Gledala sam pretrnula, vec osecajuci gorcinu sto ce jedna mala kesa tako lako postici svoj cilj, sto ce naruziti moje drvo. Ali, drvo je stajalo, nije se opiralo. Kesa je klizila, kotrljala se kroz njegovu krosnju, trazeci otpor za koji moze da se zakaci. Nista. Ni pokreta. Kesa je prosla kroz drvo kao kroz oblak. Zbunjena I neostvarenog cilja nastavila je svoj spori let dalje ka betonu, civilizaciji, asfaltu sa kog je potekla. Moje drvo je I dalje stajalo, odbranjeno svojim oruzjem, necinjenjem.
Ponekad je zaista najlakse takve ljige propustiti, da prodju, ocesu se o vas. Izdrzati I nenapraviti pokret, ne braniti se. Samo ih pustiti da prodju, ne pruzati otpor. Ne dati im da nam remete mir, da remete nas. I proci ce, vratice se svojim korenima - svako svojim, ne obogaceni ali ni uprljani susretom, nastavice da postoje svako u svom svetu, I sa svojom svrhom.
02 Oktobar, 2009 22:40
Sinoc sam zaboravila tasnu. Celu. Na kolicima. Na parkingu Rodica. Shvatila sam da je nema 15 minuta kasnije, vec daleko odmakavsi od megamerketa.
U tasni su mi bile sve svakodnevne sitnice koje u urbanom svetu "zivot znace": novac u vise razlicitih valuta, bankovne kartice, licna karta, kljucevi od stana (da li treba da napominjem da su se poklapali sa adresom u licnoj karti) mobilni telefon sa svim kontaktima koje sam od kupovine prvog mobilnog brizljivo skupljala i jos gomila bitnih sitnica koje imamo obicaj da nosimo u "Sport Bili" tasnama.
Panika koja me je obuzela je bila cudna i hladna. Jednostavno nisam zelela da verujem sta se dogodilo. Trudeci da ne razmisljam o procedurama koje me ocekuju oko ponovnog vadjenja dokumenata, i vec prezalivsi novac koji sam imala u novcaniku, vozila sam nazad do Rodica i pitala se: Kakve su sanse da pronadjem tasnu, celu tasnu...ostavljenu, u kolicima, na parkingu...u Srbiji? Kakve su?
Na parkingu su kolica bila uredno rasciscena i vracena na mesto. Neka druga kola su sada stajala tamo gde sam ja bila parkirana. Nigde nikog nije bilo...kakve su sanse?
Na info pultu radnik obezbedjenja je na konstataciju da je zaboravljena tasna na parkingu, koja je bila uvod u dalju pricu i objasnjavanje sta se dogodilo, samo rekao:"Ona braon? Bas dobro da ste stigli, taman smo sve popisali". Pritom se smesio...
Tek tako:"Ona braon? Bas dobro da ste stigli, taman smo sve popisali." Nadjena, cela tasna, u kolicima, na parkingu...u Srbiji.
Nasla ju je neka zena, i donela do obezbedjema. Zenu nazalost nisam uspela da nadjem, bar da se zahvalim. Nadam se da ce joj zahvaliti neko negde umesto mene.
Ljudi iz obezbedjenja, koji su pokusali da pronadju u imeniku telefona pod "mama" ili "tata" neki broj da jave...da je sve u redu...
Ljudi...u Srbiji.
Sta da kazem osim, hvala vam i... izvinite.
28 Septembar, 2009 16:47
Romantične komedije – čemu to služi?
Posted by anelley under [ Generalna ][ (0) Dodaj komentar ] | [ (0) Trekbekovi ]
25 Septembar, 2009 19:15
IN
*Inicijativa
*Polupuna čaša
*Ispunjavanje želja
OUT
-Grip
-Namćori
-Loš TV program
25 Septembar, 2009 18:53
10 zapovesti (ne)liderstva
Posted by anelley under [ Menadžment ][ (0) Dodaj komentar ] | [ (0) Trekbekovi ]
Vođa je onaj koji vodi. Vođstvo je definisano kao proces društvenog uticaja tokom kog jedna osoba koristi pomoć i podršku drugih u obavljanju zajedničkog zadatka.
Vođu je uglavnom lako uočiti, međutim nimalo lako definisati. Mnoga su dela napisana o tome šta znači biti dobar vođa, kao i koja je razlika između vođe i drugih sličnih pojmova, kao na primer „menadžer“.
Zavisno od situacije i okruženja, potrebni kavaliteti vođe variraju, ali ono što je zajedničko svim dobrim vođama ujedno je i najveći nedostatak neuspešnih lidera.
Kao i u svemu u životu, suština je prilično jednostavna. Prema istraživanju objavljenom u Harvard Business Review (Jun 2009) deset ključnih nedostataka lidera koji su ocenjeni kao nedovoljno dobri su:
1. Nedostatak energije i entuzijazma
Naravoučenije: Nikada se ne treba predavati. Uvek može još nešto da se uradi. A ukoliko to zaista nije slučaj treba biti zadovoljan što su se iscrple sve postojeće mogućnosti, tj. što ste dali sve od sebe da uspete. Takođe, svako iskustvo iz kog nešto naučimo je dragoceno na svoj način i pomaže nam da se bolje pripremimo za naredni pokušaj.
2. Neprihvatanje sopstvenih propusta
Naravoučenije: U poslu je ključno biti objektivan, kako prema drugima tako i prema sebi. Ukoliko ste napravili propust, ne poričite svoju odgovornost, izvucite nauk iz toga i učinite sve da se to ne ponovi.
3. Nedovoljno jasna vizija i cilj
Naravoučenije: Ako vi jasno znate šta treba uraditi i kako to uraditi ne libite se da to kažete kolegama. Takođe, veoma je bitno to učiniti koncizno i na razumljiv način, jasnim, jednostavnim uputstvima.
4. Loše proceniti
Naravoučenije: Ukoliko ne raspolažete sa dovoljno podataka za iznošenje procene, bolje je sačekati, nego izneti lošu procenu. Uvek možete reći da nemate dovoljno podataka za donošenje odluke, ukoliko je to zaista slučaj ili da se sud koji iznosite yasniva na podacima kojima u tom trenutku raspolazete. Naravno, vodite računa da to ne činite prečesto jer onda postoji velika mogućnost da ćete biti okarakterisani kao neko ko je neobavešten i nedovoljno hrabar da iznese mišljenje, što su epiteti koji nikako ne idu uz pojam vođe.
5. Nedostatak saradnje
Naravoučenije: Uvek imajte na umu da je za vođstvo neophodan tim koji će biti vođen. A ključni sastojak uspešnog timskog rada je upravo - saradnja. Svaki član tima je važan i daje svoj doprinos timu, zato je bitno maksimalno iskoristiti potencijal tima kroz korišćenje potencijala njegovih članova, pojedinačno i zajedno - a to je upravo zadatak onog koji vodi.
6. Nejednaki standardi unutar tima
Naravoučenije: Kao vođa tima, vi ste uzor, onaj na koga se svi ugledaju. Vodite računa da sami poštujete pravila koja ste doneli, da biste to mogli s pravom zahtevati i od drugih, jer „res non verba“ (dela, ne reči) je ono iz čega odistinski učimo.
7. Otpor prema novim idejama
Naravoučenije: Jedna od najdragocenijih vrednosti tima sastavljenog od različitih ljudi su upravo različiti pristupi jednoj istoj temi. Učite da prepoznate nove ideje koje imaju potencijal za početak tako što ćete uz svoje mišljenje uzeti u obzir i mišljenje ostalih članova tima. Na taj način se dobija na objektivnosti posmatranja, dok se ujedno radi i na timskom duhu i aktivnom učešću svih članova tima u radu.
8. Ponavljanje istih grešaka
Naravoučenije: Prethodno iskustvo (što sopstveno, što iskustvo drugih koji su bili u sličnoj situaciji) je neprocenjivo pri donošenju odluka. Često nas brzina reakcije navede na to da istu grešku ponovimo više puta, zato ne treba žuriti sa odlučivanjem. Potražite u prošlosti slične situacije i izvucite iz njih zaključak koji će vas povesti na neke nove puteve.
9. Nedostatak umešnosti u odnosima sa ljudima
Naravoučenije: Iako zvuči neverovatno, upravo nedostatak umešnosti u međuljudskim odnosima je prepreka velikom broju osoba sa potencijalom za liderstvo da postanu pravi lideri. Nikada ne treba zaboraviti da je ispred vas čovek sa svim onim što nas čini ljudima uključujući i emocije i subjektivnost. Pokušajte da se stavite u poziciju osobe sa kojom razgovarate. Videćete da će vam se perspektiva značajno promeniti i pomoći vam da još bolje razumete onoga sa kim razgovarate.
10. Neulaganje u razvoj drugih
Naravoučenije: Lanac (tim) je jak koliko i njegova najslabija karika (član tima). Ulažući u razvoj i edukaciju članova svog tima, ulažete u jačanje celog tima, sa kojim jačate i razvijate se i vi sami.
Kada savladate ovih deset liderskih zapovesti, postavili ste stabilan temelj za ulogu lidera. Sve dalje je nadgradnja i varijacija na temu.
Srećno!
21 Septembar, 2009 21:45
14 Septembar, 2009 19:03
Jedan sasvim običan trenutak…tako monumentalan, tako glamurozan. Na usporenom snimku jedan trenutrak radosti ili tuge traje večno. Vide se svi oni mali pokreti, trzaji mišića i duše, skriveni preobražaji od kojih je sačinjen jedan trenutak. Čini da traju večno, slow motion.
Magija oživi, i sve je čudesno, uz slow motion. Kap kiše koja se rasprskava kao kristal bačen na pločnik, u hiljadu komadića. Buket novih delića koji lete na sve strane usporeno. Slow motion, magija nastanka i nestanka. Odakle nešto dolazi i gde nestaje. I vreme, svo to vreme...
Ritam mog srca prebrz je za slow motion.
Uz instrumentale lagane, takve da prate usporeni snimak, moje srce preskače. Jer naviklo je da udara u mnogo bržem ritmu, samo daj, daj, daj, samo brže, brže, brže...
I onda me jedan običan slow motion razvali kao Djoletov „D mol”. Shvatim, koliko brzo idemo, koliko brzo prolazimo, koliko malo pamtimo, koliko brzo zaboravljamo. Ponekad mi se čini da ceo život može da stane u 5 minuta slow motiona i da ništa ne bude propušteno. Izraz lica provučen kroz slow motion, čista sreća razvučena tako da traje i traje, kao sjaj super nove, dugo nakon što je nestala, trenutak radosti ili tuge... slow motion, ceo život nečiji.
Zaboravljam brzinom kojom putujem. A putujem brzo, putujuem često. Retko se osvrćem, nikad ne vraćam, idem...samo napred. Putujem, putovanja radi.
Ipak, ponekad, zatekne me nespremnu taj slow motion. Ukus života već proživljenog, a ne doživljenog zadrži se u dnu jezika da u njemu uživam, uz slow motion.
14 Septembar, 2009 00:08
Viljuška saznanja - part II
Posted by anelley under [ Generalna ][ (0) Dodaj komentar ] | [ (0) Trekbekovi ]
Njenu viljušku, pronašla je, sasvim slučajno, devojčica igrajući se u pesku. Pošto je viljuška izgledala pomalo čudno devojčica se zapitala zbog čega je to tako. I viljuška je otpočela svoju priču, o ljudima I civilizacijama čije ruke je služila, koja jela je probala I šta je sve videla…
Tu priču nikada neću zaboraviti. Ta priča i taj trenutak, otvorili su mi vrata ka potpuno novom svetu, ulaz u sasvim drugu dimenziju, podarili mi pogled na stvari iz sasvim drugog ugla.Od tada još više uživam u posmatranju sveta oko sebe, sada sasvim sigurno znajući da sve ima svoju priču. Samo treba znati slušati.
A mama, nju sam gledala kao da je vidim prvi put u životu i pomislih (sa svojim devetogodišnjim životnim iskustvom)...ponekad stvarno ume da zapanji koliko zanimljivi roditelji umeju da buduJ